發達國家簽證(zheng)背景調查(cha)的結果在一定程度上會(hui)影響到簽證(zheng)的成功率(lv)。在電調之前(qian)需要注意的問題呢？應該(gai)如何去(qu)應對呢？跟我一起看看吧！

先說使館(guan)電話調查(cha)的常見(jian)問題（回答(da)問(wen)題時：簽(qian)證官懷疑的十個點）

   1、何(he)年何(he)月進(jin)入公司工作？

   2、薪資(zi)待(dai)遇？

   3、工作主要(yao)職責？

   4、是否還有其他工作？

   5、工作證明(ming)是誰寫的？

   6、簽名人了解工作(zuo)證明上的內容？

   7、所(suo)屬的部(bu)門？

   8、公(gong)司的業務(wu)范圍

   9、公司有多少員工(gong)，有什(shen)么部門？

   10、個人(ren)情況：學歷(li)、年齡、畢(bi)業學校等

   一般領事館打電話來，可能直接問有沒有XXX（指主申請人）這個人，她(ta)/他什么時候進入公(gong)司(si)的，她(ta)主要(yao)做什么工作？

果接(jie)(jie)到(dao)此類電話，而接(jie)(jie)電話的(de)(de)人不太清楚您的(de)(de)工作，或者是碰巧(qiao)遇到(dao)剛(gang)入職的(de)(de)新同事，那咋(za)辦呢？

     為(wei)了防止上面情(qing)況(kuang)發(fa)生，可(ke)以利(li)用網(wang)絡的便利(li)性，可(ke)以在QQ群，微(wei)信群等聊(liao)天工(gong)具發(fa)一個個人工(gong)作(zuo)簡(jian)介(jie)。交代同(tong)事(shi)(shi)應(ying)對式的(de)回答：“我們公司是有(you)這(zhe)位同(tong)事(shi)(shi)，她(ta)/他主要是做XX工(gong)作(zuo)的(de)，具體的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容找負責人(ren)或人(ren)事(shi)(shi)部的(de)人(ren)，他們比(bi)較(jiao)清楚她(ta)/他的(de)職(zhi)責。”

     也有(you)領事館會直接說找人(ren)事部調查情況。申請人(ren)本人(ren)一般都會找，核實真(zhen)實性。

為什(shen)么進行電話調查

     電話調查是并(bing)不是所有(you)簽證(zheng)都需要，大多數在(zai)發達國家會出現，也并(bing)不是每(mei)一個(ge)都調查，是抽查。

如果(guo)電調過程(cheng)中出(chu)現一點小小的(de)差錯，便會被判定弄虛(xu)作假，從(cong)而被拒簽。

無收入學(xue)生電調的注意(yi)事項

     銀行存單調查：一是(shi)查資信證明的(de)真實性；二是(shi)查存單的(de)錢動(dong)未(wei)動(dong)。

     父母單位(wei)調查：一是查人，二(er)是查職務(wu)和收入。

      父母是法人代表的，還要(yao)調查單位規(gui)模(mo)和繳稅情(qing)況。

核實調查七大常見(jian)問題(ti)

     1、簽(qian)證申(shen)請遞交后，使館受(shou)簽(qian)證官的委托對(dui)申(shen)請人(ren)的職業背景進行調查。

     2、背景(jing)調(diao)查(cha)(cha)是周一(yi)至周五打電話來，周末有可能嗎？通常在單位正常上(shang)班時間調(diao)查(cha)(cha)，個別申請人有周末調(diao)查(cha)(cha)，但非常少(shao)見。

     3、背調的時候會要求(qiu)說英(ying)文(wen)嗎？大多數(shu)情況(kuang)下，說中文(wen)。 如果(guo)你(ni)雅(ya)思分數(shu)比較高，很可能(neng)會直接英(ying)文(wen)對話（上門(men)情況(kuang)下），測試下你(ni)的實(shi)際交(jiao)流能(neng)力(li).

     4、一(yi)般(ban)背(bei)景調(diao)查的(de)機率(lv)是多少？多數申請(qing)人(ren)都會調(diao)查的(de)。當然也與移民局某一(yi)時(shi)間(jian)的(de)調(diao)查重點(dian)和(he)申請(qing)人(ren)的(de)背(bei)景條件有關(guan)。某一(yi)時(shi)段也有相當人(ren)數的(de)申請(qing)人(ren)免除調(diao)查。

     5、申請過程中(zhong)辭職對背(bei)調有(you)影(ying)響(xiang)嗎(ma)？基本沒(mei)有(you)影(ying)響(xiang)，情況是(shi)真實的就沒(mei)什么問題。當(dang)然如果單(dan)位的崗(gang)位設置比(bi)較復雜(za)，或職業情況比(bi)較復雜(za)，也要考慮人離開(kai)后，單(dan)位原同事會不會如實反映情況。

     6、調查(cha)有幾(ji)種(zhong)方式？電話調查(cha)，上門實際(ji)調查(cha)，傳真

     7、使館來電(dian)話，會和誰了解我的(de)情(qing)況？前臺，單位的(de)人事，推薦人，財務，本部(bu)門(men)同事.

     當調查得(de)到的(de)回答跟(gen)你(ni)之前申請簽證(zheng)時說提交的(de)資料描述基本符合的(de)話，順利出簽并(bing)非難事(shi)。做(zuo)好萬全準備，消(xiao)除領事(shi)館(guan)的(de)懷(huai)疑，才能不在傳說中(zhong)的(de)電調吃閉門羹。有(you)些問題，特別(bie)是有(you)關(guan)你(ni)們公司的(de)內部情(qing)況(kuang)，如(ru)果你(ni)們覺(jue)得(de)不方便回答，可以不回答。總之，一切就按照實際情(qing)況(kuang)隨(sui)機應變，但前提一定要保證(zheng)所講的(de)跟(gen)工作(zuo)證(zheng)明一致。